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沈偉新首先結合“清廉浙建”建設全面對照檢查和近期選人用人工作自查情況，對集團選人用人工作給予了肯定。圍繞選人用人工作醞釀動議、 民主推薦、考察、黨委會集體討論、公示談話、任職、材料歸檔7大環節，他講解規定要求，分析常見問題，指導具體操作，還結合自身多年的干部工作經驗，穿插講述了鮮活的實例。他強調，選人用人工作是黨委的一項重要工作，黨委要扛起政治責任，班子成員要講政治、講大局、講規矩；要堅持公道正派、公正用人，不讓老實人吃虧；要嚴格程序、防觸底線，相互監督、相互提醒，確保選人用人工作規范有序。

集團黨委書記、董事長許惠銘對沈偉新特地利用休息時間開展專題輔導表示感謝，并表示此次輔導受益匪淺，既有對做好選人用人工作領導、把關的經驗分享，也有具體工作實踐上的細致指導。會后，集團黨委和相關部門將進一步消化吸收輔導內容，并在工作實踐中抓好落實。